部長の退社のあいさつと、次の担当者としての自分の紹介を兼ねてお客さんのところへ。
うちの会社の方向性が不明確な点や、重要な人材から辞めていくことに不安を持たれていることを伝えられた。
部長が今まで築いてきた信頼を一人でフォローすることは難しいが、残った人間でどうにか続けていきたい。
会社の方向性に関しては確かに問題あり。自分の扱いもちょっと気になっている。